Rehabilitanden / Schwerbehinderte Menschen

Erwerbsfähige Leistungsbezieher sind Rehabilitanden, soweit sie Anspruch auf Hilfen zur Teilhabe am Arbeitsleben haben. Dies haben sie weil ihre Aussichten am Arbeitsleben (weiter) teilzuhaben, wegen der Art oder Schwere ihrer Behinderung nicht nur vorübergehend gemindert sind. Gleiches gilt für lernbehinderte Menschen und solchen denen eine Behinderung mit den genannten Folgen droht. Die Voraussetzungen für den Status Rehabilitand sind in den jeweiligen Leistungsgesetzen der Rehabilitationsträger verankert. Rehabilitanden können ähnliche Merkmale aufweisen wie Schwerbehinderte. Eine Schwerbehinderung ist aber keine Voraussetzung dafür, dass Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben bewilligt werden. Ebenso wenig benötigen schwerbehinderte Menschen, zwingend Leistungen um arbeiten gehen zu können.

Welcher Rehabilitationsträger zuständig ist,

• hängt ab von den jeweiligen Sozialgesetzen
• richtet sich unter anderem nach der Ursache der Behinderung (z. B. Arbeitsunfall)
• ist abhängig von der bisherigen Versicherungszeit in der gesetzlichen Rentenversicherung.

Als schwerbehindert gelten Menschen, wenn sie einen Grad der Behinderung von mindestens 50 und ihren Wohnsitz, ihren gewöhnlichen Aufenthalt oder ihre Beschäftigung auf einem Arbeitsplatz innerhalb der Bundesrepublik Deutschland haben. Dies ist im Sozialgesetzbuch IX geregelt.

Menschen mit einem Grad der Behinderung von weniger als 50, aber wenigstens 30, können schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden. Die Gleichstellung ist an verschiedene persönliche und sachliche Anforderungen gebunden. Dieses Anforderung hat der Gesetzgeber normiert. Ein Beispiel könnte sein, wenn Sie ohne die Gleichstellung keinen geeigneten Arbeitsplatz bekommen oder behalten können.
Um eine Gleichstellung zu erhalten, müssen behinderte Menschen einen Antrag bei der Agentur für Arbeit stellen.

Wir beraten und fördern Arbeitgeber bei der Eingliederung behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt.