Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (kurz: BCA) setzt sich im Auftrag des Jobcenters für eine Verbesserung der Beschäftigungschancen arbeitsuchender Personen mit familiären Verpflichtungen ein. Die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Beseitigung und Verhinderung von Benachteiligung wegen des Geschlechts sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind im Sozialgesetzbuch § 18 e SGB II fest verankert.
Die BCA ist dabei unter anderem Ansprechpartnerin für Fragen zur Gleichstellung von Frauen und Männer am Arbeitsmarkt sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie informiert, berät und unterstützt insbesondere Arbeitssuchende mit familiären Verpflichtungen aufgrund Pflege und/oder Erziehung, Arbeitgebende sowie deren Organisationen wie auch Institutionen und Netzwerke, welche im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie tätig sind.
Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
Wenn Sie Fragen haben zum Wiedereinstieg ins Berufsleben nach einer Familienphase oder zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wenden Sie sich gerne an Frau Wagner, die BCA des Jobcenters Rhein-Neckar-Kreis. Sie werden bei Ihren Fragestellungen unterstützt und bei Bedarf an die richtige Ansprechperson für ein persönliches Gespräch weitervermittelt.
Postfachservice.
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Übersicht über Familienleistungen
Familien benötigen wirtschaftliche Stabilität. Deshalb gibt es für alle Familienformen finanzielle Leistungen wie beispielsweise das Kindergeld, den Kinderzuschlag oder den Entlastungsbetrag für Alleinerziehende. Eine Übersicht zu den aktuellen Familienleistungen sowie interessante Publikationen und weitere Links wie beispielsweise das Familienportal finden Sie auf der Seite des BMBFSFJ: https://www.bmbfsfj.bund.de/bmbfsfj/themen/familie/familienleistungen
Ausbildung in Teilzeit
Ausbildung in Teilzeit - was ist das?
Manchmal möchte man gerne eine Berufsausbildung absolvieren, aber aufgrund der persönlichen Situation ist es nicht möglich, eine Ausbildung in Vollzeit zu durchlaufen. Insbesondere für Personen mit familiären Verpflichtungen wie die Pflege von Angehörigen oder mit kleinen Kindern im Haushalt, aber auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder parallel zu einem Sprachkurs ist die Ausbildung in Teilzeit eine gute Option auf dem Weg zu einem Berufsabschluss.
Eine Ausbildung in Teilzeit muss immer mit dem Ausbildungsbetrieb abgestimmt und gemeinsam festgelegt werden. Die tägliche oder wöchentliche Arbeitszeit kann bis auf die Hälfte verkürzt werden. Wird pro Tag oder Woche weniger gearbeitet, verlängert sich jedoch meist auch die Ausbildungsdauer entsprechend. Die Ausbildungszeiten in der Berufsschule hingegen können in der Regel jedoch nicht verkürzt werden und der Berufsschulunterricht findet normalerweise in Vollzeit statt.
Möchten Sie sich genauer informieren? Schauen Sie gerne unter dem Punkt „Unterstützungsangebote in der Region“ zu lokalen Projekten sowie unter dem Punkt „Weitere hilfreiche Links und tiefere Informationen“ vorbei, hier haben wir interessante wie auch lokale Informationen und Anlaufstellen für Sie zusammengestellt.
Unterstützungsangebote in der Region
Das Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis arbeitet eng mit verschiedenen Projektpartner zusammen.
Beide Projekte werden durch das Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg über den Europäischen Sozialfonds in Baden-Württemberg gefördert.
Wenn Sie zuverlässig und motiviert sind und trotz beispielsweise familiärer Verpflichtungen wie Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen in Ihre berufliche Zukunft investieren und eine Ausbildung absolvieren möchten, nehmen Sie gerne Kontakt zu den Unterstützungsangeboten auf und vereinbaren Sie unverbindlich ein Kennenlerngespräch.
Projekt AB Jetzt, Projektträger: Förderband MAnnheim e.V.
Projekt DUETT, Projektträger: VbI Heidelberg
Weitere hilfreiche Links und tiefergehende Informationen
Informationen rund um das Thema Berufsausbildung in Teilzeit erhalten Sie auf der Homepage des Netzwerks Teilzeitausbildung in Baden-Württemberg.
Ebenso finden Sie Informationen auf der Homepage der Agentur für Arbeit wie auch Interessante Broschüren zum Download auf der Seite des BMBFSFJ oder dem Land Baden-Württemberg.
Regionale Informationen und Unterstützung erhalten Sie bei der Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald oder der Industrie- und Handelskammer Rhein-Neckar.
Beratungsangebot für Alleinerziehende: Verband alleinerziehender Mütter und Väter (VAMV)
Der Verband alleinerziehender Mütter und Väter (VAMV) bietet Beratung und Coaching für zu verschiedenen Schwerpunkten an. Es handelt sich um eine Beratungsangebot für Alleinerziehende, Getrennterziehende und Familien in der Trennungs- bzw. Scheidungsphase. Die Beratung ist vertraulich, kostenfrei und auf Wunsch anonym. Über folgende Kontaktwege können Sie die Beratung in Anspruch nehmen: per Mail, Chat, Telefon oder Video (der nächste Ortsverband für persönliche Termine 0befindet sich in Karlsruhe bzw. Ludwigsburg). In der Beratung geht es vor allem darum Lösungen für Probleme im Hier und Jetzt zu entwickeln. So entsteht eine Begleitung, die besonders in der Zeit nach der Trennung dabei unterstützt, sich neu zu orientieren. Anonymität ist dabei selbstverständlich. Die Beratung ist kostenfrei. Im Vordergrund stehen Orientierungsberatung (frisch getrennt, mittendrin, kurz danach), Sozialrechtsberatung (Unterstützung bei sozialrechtlichen Fragen zu Finanzen, Unterhalt, Sorgerecht, Umgang usw.) wie auch psychosoziale Beratung (Verarbeitung der Trennung, Umgang mit dem Ex-Partner*in usw.).
Weitere Informationen erhalten Sie hier: https://vamv-bw.de/beratung/, die Terminvereinbarung ist hier zu finden: https://onlineberatung-vamv.assisto.online/
Informationen für Arbeitgebende
Informationen zur betrieblichen Kinderbetreuung
Fachkräftegewinnung und -sicherung gelingt dann am besten, wenn Unternehmen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen und daraus individuelle Personal- und Karriereentwicklungspläne mit Lösungen für die Vereinbarung von Beruf und Familie entwickeln. Kennen Sie und Ihr Unternehmen schon den neue „Online-Guide Betriebliche Kinderbetreuung“? Der Guide bietet eine Fülle von Informationen, Tipps sowie Praxisbeispielen zu unterschiedlichen Betreuungsmodellen von der Kindertagespflege, Notfall- oder Ferienbetreuung bis hin zur Betriebs-KITA. Alle Informationen dazu finden Sie auf der Webseite: Online-Guide betriebliche Kinderbetreuung
Informationen zu Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Arbeitgebende
Kennen Sie schon das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“? Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ ist die zentrale Plattform zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem Unternehmensprogramm setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH), dem DGB sowie weiteren Branchen- und Fachverbänden dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Mütter, Väter und Angehörige mit Pflegeverantwortung brauchen eine familienfreundliche Arbeitsorganisation bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten. „Erfolgsfaktor Familie“ bietet Arbeitgebenden hierzu kostenlose Unterstützung bei der Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik, um ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Kostenfreie Veranstaltungen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden das Angebot ab. Zum Unternehmensprogramm geht es hier: https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie
